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以榜樣為鏡，勞模精神點(diǎn)亮奮進(jìn)征程

座談會(huì)上，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者楊玉蓮結(jié)合30年扎根成本造價(jià)一線的工作經(jīng)歷，作主題分享。從“終身學(xué)習(xí)”到“精益求精”，從“持之以恒”到“感恩奉獻(xiàn)”，她用樸實(shí)的語(yǔ)言分享了“做勤學(xué)篤行實(shí)踐者”的成長(zhǎng)心得，在退休之際，她以“離職不離責(zé)”的擔(dān)當(dāng)，生動(dòng)詮釋了“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神。

勞模工作室成員代表、青年員工代表也紛紛分享“我與勞模故事”，從日常工作中的點(diǎn)滴指導(dǎo)到專業(yè)技能的傾囊相授，楊玉蓮的榜樣力量已深深融入團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的血脈。

以制度為基，規(guī)范建設(shè)夯實(shí)精神傳承

清能集團(tuán)黨委始終將勞模工作室建設(shè)作為人才培養(yǎng)、精神傳承的重要抓手。近年來，集團(tuán)黨委高度重視勞模工作室創(chuàng)建工作，通過完善《勞模工作室管理辦法》、遴選組建由導(dǎo)師和成員構(gòu)成的“勞模先鋒隊(duì)伍”、制定工作任務(wù)清單、領(lǐng)銜創(chuàng)新課題等系列舉措，推動(dòng)勞模精神系統(tǒng)化、規(guī)范化、持續(xù)化傳承。

會(huì)上，殷三平親自為楊玉蓮?fù)绢C發(fā)清能集團(tuán)勞模工作室領(lǐng)銜人聘書，并見證工作室交接儀式。他代表湖北聯(lián)投向勞模工匠致以誠(chéng)摯感謝，強(qiáng)調(diào)要以“身邊人身邊事”激勵(lì)全體員工對(duì)標(biāo)先進(jìn)、奮發(fā)進(jìn)取，“要讓勞模形象‘立起來’、事跡‘活起來’、精神‘傳出去’。”他提出三點(diǎn)要求：一要深刻理解勞模精神，加強(qiáng)理論闡釋與內(nèi)容研發(fā)；二要爭(zhēng)創(chuàng)一流勞模工作室，聚焦人才培養(yǎng)與經(jīng)驗(yàn)傳導(dǎo)，打造“先鋒營(yíng)”和“加油站”；三要豐富弘揚(yáng)形式，通過多彩活動(dòng)激發(fā)全員學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)造“學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模”的良好風(fēng)尚。

以傳承為要，精神動(dòng)能賦能轉(zhuǎn)型發(fā)展

“楊玉蓮?fù)緦€(gè)人成長(zhǎng)深度融入企業(yè)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，是清能集團(tuán)最寶貴的精神財(cái)富。”陳駿峰在講話中指出，當(dāng)前正值國(guó)企改革深化與集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，楊玉蓮“干一行、愛一行、精一行”的執(zhí)著追求，以及“榮退離職卻未離責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神，正是集團(tuán)轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)、實(shí)現(xiàn)突破最需要的精神力量。

他強(qiáng)調(diào)，清能集團(tuán)要從勞模精神中提煉企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能，在新征程中譜寫勞動(dòng)者的奮斗華章；要以勞模工作室為載體，進(jìn)一步夯實(shí)隊(duì)伍力量，推動(dòng)勞模精神與集團(tuán)發(fā)展大局深度融合；更要以榜樣為引領(lǐng)，激勵(lì)全體員工在實(shí)踐中成長(zhǎng)、在磨礪中成才，共同創(chuàng)造“企業(yè)與員工雙向奔赴”的美好未來。

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